ESSA AVALIAÇÃO TEM O OBJETIVO DE CONHECER MELHOR O SERVIDOR, OCORRENDO ASSIM SUA PROGRESSÃO DE UMA REFERÊNCIA PARA OUTRA NO INTERTÍSCIO DE 3 ANOS EM UM PERCENTUAL DE 3,5%, ONDE SE AVALIA OS TÍTULOS(CURSOS ACIMA DE 40H,PARTICIPAÇÕES NOS MESMOS,PÓS , MESTRADOS E DOUTORADOS EM SUA ÁREA), E SUA CHEFIA IMEDIATA TAMBÉM FAZ SUA AVALIAÇÃO,LEMBRANDO QUE EXISTE UMA PROPOSTA DESSE SINDICATO DE SE RETIRAR A AVALIAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA , FICANDO ASSIM SOMENTE A DOS TÍTULOS.ESSA AVALIAÇÃO É LEI DESDE 2002, PORÉM SUA APLICAÇÃO SÓ OCORREU NO FINAL DE 2008, NESSA ÉPOCA A PROGRESSÃO OCORRIA DE 4 EM 4 ANOS, HOJE É DE 3 ANOS.EXISTE UMA COMISSÃO DE 6 MEMBROS, SENDO 3 ESCOLHIDOS EM ASSEMBLEIA PELO SERVIDOR, ESSA AVALIAÇÃO É UM EQUIPAMENTO DA ADMINISTRAÇÃO, O SINDICATO TEM COMO OBJETIVO NESSE SENTIDO DE REALIZAR ESSA ASSEMBLEIA ENVIAR OS NOMES ELEITOS PARA A ADMINISTRAÇÃO, FAZER COM QUE O PROCESSO OCORRA E SIGA TODOS OS SEUS PERCURSOS DE MANEIRA LEGÍTIMA.
